公司理念 CORPORATE PHILOSOPHY   

○ 經營理念：用科技創造未來 。
○ 人才觀念：給天才一個天梯，一套繩索；給舞者一個舞臺，一套盛裝。
○ 行動口號：青春、團結、認真、創新。
○ 質量方針：不斷提升產品質量，持續提高產品科技含量。
○ 研發理念：協作、共享、思考、創新。
○ 研發思想：滿足市場的一切技術要求，不斷提高產品的科技含量，持續研發儲蓄領域產品。
○ 營銷觀念：真誠溝通、用心服務。
○ 營銷思想：讓客戶成為前景公司忠誠的朋友。
○ 管理目標：建設高效、團結、精銳、學習型的前景隊伍。

   總經理給前景人的28條忠告   

1、前景光電是一個年輕而有朝氣的隊伍，前景的事業要求每一位前景人的充分表現。
2、找準自己的位置，提高自己的績效，是每個前景人的立足之本。
3、前景的飛躍發展來自于你對自己潛能的無限激發。
4、前景公司從不縱容那些表現不佳的庸才，縱容即意味著對整個前景團隊水準的降低。
5、“他已盡力了”或者“我已盡力了”但仍然沒有作為，希望公司再給一次機會——這樣的機會在前景團隊是不存在的。
6、在前景團隊里，沒有做好本職工作——那是因為你不適合這一團隊。
7、前景人從不找借口推卸自己的責任。
8、愛前景光電從不說在嘴上，而是真正的記在心里，表現在行動上。
9、質量是競爭市場的利器，前景產品的質量控制必須從每一個螺絲釘開始。
10、前景倡導學習，且支持每一個愛學習的員工。
11、寬容、協作、助人、提醒、阻止——是管理者應具備的基本人格魅力。
12、抱怨不如改變，沉默不如溝通，這是前景人的風格。
13、前景只相信團隊的力量，管理者的價值體現在領導團隊的作戰能力及反應速度上。
14、前景只縱容有思想的員工，鼓勵有激情的團隊。
15、每天的太陽都是新的，前景看重今天的表現，昨天的成績只證明了你過去的努力。
16、工作與友情無關，前景人從不把工作與友情混淆。
17、不尊重客戶、不尊重市場，終會被市場淘汰。
18、一個優秀的人才絕不會因為他是天才，優秀只因為他把有效的資源充分利用，所以他成績突出。
19、小企業患大企業病是企業走向衰退的第一特征。
20、不要用昨天的成績掩蓋今天的錯誤和失職。
21、混日子的人總沒有事情去做，一個有責任心的人總是有做不完的事情。
22、工作上總有借口的人是為自己的惰性尋找理由、逃脫責任。
23、權力是在工作中贏得的信任，是業績的一種體現，是工作效率贏得的加分。
24、前景光電從不把權利交給有惰性且效率低下的人。
25、你在工作時間上網做與工作無關的事情，那你與離職或降薪的距離越來越近。
26、前景團隊里的每一位員工，一律平等。
27、前景沒有功勞簿，企圖躺在功勞簿上的人員是向公司傳達終止合作的信息。
28、降本增效是每個前景人應該時刻銘記的信條。